苏州市重大行政决策目录> 修订《苏州高新区院所平台管理团队保障激励办法》
修订《苏州高新区院所平台管理团队保障激励办法》
理由和依据:
为进一步发挥院所平台管理团队示范引领作用，推动全区院所平台高质量发展，拟对《苏州高新区院所平台管理团队保障激励办法（试行）》（苏高新办〔2021〕120号）进行修订
解决的问题:
为鼓励院所平台加大创新资源集聚力度，提升科技创新策源功能，充分发挥院所平台管理团队示范引领作用，区党政办于2021年6月24日印发《苏州高新区院所平台管理团队保障激励办法（试行）》（苏高新办〔2021〕120号），自发布之日起实施，试行一年，现已过试行期。2022年5月，《狮山人才电子服务卡实施办法（修订）》印发，原办法中生活及医疗保障部分参照文件《“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡实施办法》废止，需参照新文件执行。为继续激励院所平台管理团队，保障政策延续性，根据最新相关政策明确兑现口径，现拟对原办法进行修订。
解决方案:
（一）第五条、第六条、第七条：变更参照的人才电子服务卡实施办法，并变更相应医疗服务和安居保障服务内容。 变更内容：将“《“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡实施办法》”修改为“《狮山人才电子服务卡实施办法（修订）》”。医疗服务和安居保障内容参照《狮山人才电子服务卡实施办法（修订）》表述。 主要依据：2022年5月26日区党政办印发《狮山人才电子服务卡实施办法（修订）》（苏高新办〔2022〕86号），原《“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡实施办法》废止。 （二）第十二条：明确院所培育高企奖励条件。 变更内容：将“每净增一家高企，奖励3万元”修改为“首次在苏州高新区通过高企认定的，每一家奖励3万元”。 主要依据：鼓励院所平台培育和引进首次在苏州高新区通过高企认定的企业。 （三）第十三条：提高培育独角兽企业和上市企业奖励金额。 变更内容：将培育独角兽培育企业、独角兽企业奖励标准区分，培育一家独角兽培育企业，奖励5万元；增加“培育一家独角兽企业，奖励10万元”。将“培育一家上市企业（科创板或主板上市），奖励10万元”修改为“培育一家上市企业（科创板或主板上市），奖励15万元”。 主要依据：鼓励院
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