习近平总书记在党的二十大报告中强调：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年”。近年来，为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，市司法局党组遵循青年干部成长规律，制定了《发现培养选拔年轻干部实施办法》等一系列文件，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿青年干部成长全过程，队伍建设取得了长足发展，组织基础不断夯实。5月7日下午，苏州市司法局机关100余名党员干部汇聚一堂，赓续五四薪火，激励青年挺膺担当，启动党建引领青年干部“育苗工程”并组织“青年说·微分享”特别活动。市司法局党组书记、局长王益冰，市级机关工委王群宇副书记，团市委刘飞副书记，以及市司法局领导班子成员、调研员出席活动。
在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，为贯彻落实党中央、省委、市委关爱青年干部、激励担当作为的相关决策部署和工作要求，市司法局结合实际制定《市司法局党建引领青年干部“育苗工程”实施方案》，出台“思想领航、筑基强能、岗位砺剑、关爱暧心”等创新机制以及17条具体措施，以有力举措激励青年干部立足本职勤学苦练、创新奋进、担当作为，在服务保障中国式现代化苏州新实践中勇挑大梁。
本次特别活动，分为“育苗工程”启动仪式和“青年说·微分享”主题活动两个阶段。在启动仪式上，市司法局党组成员、政治部主任吴桐宣读了青年干部政治导师结对名单，与会领导向首批13名政治导师颁发了聘书。
在“青年说·微分享”环节，优秀青年干部代表、市司法局律师工作处（行政审批处）处长赵诣立足保障国际国内经济双循环，分享了推进苏州国际法务区建设重点项目的创新思路；4名近三年内新入职的青年干部代表结合入职实践畅谈在党建引领下不断锤炼作风与提升业务的深切感悟、思考和憧憬，引起现场青年干部的强烈共鸣。
活动现场，市司法局党组书记、局长王益冰也分享了自己工作中的成长心得。他强调，要高举思想旗帜，深刻把握青年干部培养的时代意义。锚定“政治铸魂”这一根本，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；聚焦“能力跃升”这一关键，以“法治护航高质量发展”为主线，在破解难题中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事；树牢“作风淬炼”这一底线，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将纪律规矩教育贯穿青年干部成长全过程，传承弘扬苏州“三大法宝”。要坚持系统思维，构建青年干部育苗工程全链条机制。坚持党管干部原则，注重精准滴灌、靶向发力，形成“选育管用”闭环体系。实施“青蓝结对”，健全导师帮带，打造青年干部“学思践悟”平台；组织参加全市“双向挂职”等，加强基层一线、艰苦地区淬炼，把急难险重岗位作为“练兵场”，在直面群众、化解矛盾中厚植为民情怀。建立青年干部“成长档案”，完善容错纠错机制，落实“暖心十条”关爱措施，让青年干部轻装上阵、奋发有为。要扛起使命担当，在服务中国式现代化苏州新实践中勇挑大梁。围绕市委打造最优营商环境部署，在知识产权保护、涉外法律服务等领域主动作为，做“法治护航者”；在推进智慧法治建设实践中勇闯新路，贡献更多“苏州经验”，勇当“改革攻坚者”；始终站稳人民立场，围绕市域法治建设重点任务，加强前瞻性思考和服务保障，做“惠民实践者”；从中央八项规定精神中汲取自我革命力量，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，做“清风践行者”。他寄语机关全体青年干部：要以“育苗工程”启动新起点，以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，奋力书写苏州司法行政系统青年干部干事创业新篇章，为中国式现代化苏州新实践贡献青年力量！
