苏州市高度重视行政执法人员培训教育工作，围绕“提升行政执法质量”这一主线，坚持分类指导、按需施教，已按照省厅部署要求高标准完成本年度行政执法人员全覆盖轮训工作。各级行政执法部门开展各类培训总计4188次，参训执法人员累计98322人次，参训执法辅助人员累计69346人次。

坚持系统规划，完善执法培训机制建设。印发《关于加强全市行政执法队伍教育培训的通知》，坚持政治思想教育、理论知识培训、岗位实操训练相结合，推动执法人员理论水平和实操能力双提升，推动执法部门分级分类、精准培训，不断更新培训理念、重塑培训体系，引入第三方机构合作机制，依托“苏州市行政执法人员培训云平台”和手机APP组织开展线上学习，打造学习资源库，方便执法人员随时学习，开设线上刷题功能，帮助执法人员巩固培训知识。

筑牢思想基础，提升执法人员政治能力。推动全市各级行政执法部门将加强党的政治建设放在首位，市司法局组织全市各级行政执法部门参加“学习贯彻习近平法治思想强化行政执法能力建设专题培训班”。市公安落实常态化的党委专题学法制度，将习近平法治思想作为全市公安机关政治轮训的重要内容，通过专题会议、系列讲座、专门培训等方式系统推进学贯深入。

推动“全科执法”，强化基层执法队伍建设。重点提升基层一线执法人员应急处突、群众工作、风险防控和文明执法能力，培养“全科式”执法人员。常熟市梅李镇制定《全科型执法人员三年培养计划》，按照“多岗位实践、差别化锻炼、复合式培养”要求，进一步打通各执法中队之间的壁垒；张家港南丰镇按照“一人多能、一岗多责”要求，制定“全科式”执法能手培育计划，提升基层执法人员能力。

坚持固本强基，加强业务理论知识培训。市司法局举办行政执法人员全员轮训班，将新修订的行政复议法、国务院《关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》以及国务院、省、市关于行政裁量权制定和管理工作的要求纳入其中，作为行政执法人员全员轮训的必修课。推动全市各级执法机关加强“以案释法”“以案促法”培训，加大对现场检查、调查取证、案卷制作等业务的指导力度，聚焦日常执法工作中存在疑点、难点进行研究讨论，转化学习成果。

突出实操实训，提高执法实战能力水平。要求全市各级行政执法部门通过开展执法现场指导、执法案卷评查、重点案件跟训等活动，提高行政执法业务实战能力水平，全市各级行政执法部门开展各类执法技能培训累计25349.3学时。市应急局联合市司法局共同举办苏州市第九届安全生产综合执法比武竞赛，共486名一线执法人员参加。市城管局建立常态化培训和“凡提级必培训”机制，组织1+10技能竞赛和比武练兵活动。昆山市举办第二届行政执法现场情景模拟大比武活动，建立现场执法实训基地，打造情景式培训平台，共同交流执法办案经验。