姑苏区将党政主要负责人述法工作作为压实法治建设第一责任的重要抓手，不断提升“关键少数”法治素养和法治能力。

尽述尽载，推动述法、述职一体进行。制定年度专题述法工作方案，将年度述法与领导干部年终述职同部署、同推进，40位各级党政主要负责人均将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入个人年度述职报告。将全区各单位、街道分管法治工作的领导干部纳入述法范围，持续扩大述法范围。落实法治建设第一责任人履职纪实制度，一人一档建立履职档案，及时、全面、如实记载履职情况，实现纪实手册与述法报告相互印证、互相补充。2023年，全区各级党政主要负责人针对本单位法治建设情况开展研究部署、督促检查等工作500余场次。

现述现评，推动述法、评议一体进行。合并召开区党工委会议、区委常委会会议、区委全面依法治区委员会会议，组织法治建设第一责任人开展现场述法评议，区党工委会议、区委常委会会议全体参会人员均参与现场评议，进一步拓宽了评议主体多样性。要求全区党政主要负责人均向区委全面依法治区委员会提交书面述法报告并编印成册。联合区委组织部，制发领导干部述法民主测评表，对全区各街道、各部门239位党政主要负责人和领导班子成员尊法、学法、守法、用法情况开展述法民主测评，作为干部考核、评价使用的相关依据。

即评即用，推动述法、考核、督察一体进行。就各单位述法过程中发现的法治建设短板弱项形成问题清单并下发给相关单位，持续跟踪整改落实情况，将述法报告与履职纪实记载、印证情况纳入年度法治督察重点内容，并将有关情况纳入有关绩效考核指标体系，推动法治建设工作考在平时、融入日常。构建“目标-落实-记录-督察-反馈-整改-推进”七步走督察闭环，切实压实第一责任人职责。由区委依法治区办将述法民主评议汇总提交区委组织部门，作为干部考核、评价、使用的重要依据，引导领导干部以法治建设“关键少数”引领“绝大多数”。